Le marché de l’emploi au Luxembourg est un environnement dynamique et compétitif, international et multiculturel, constitué de travailleurs résidents et frontaliers, multilingues et qualifiés, faisant du Luxembourg une place de choix en matière de productivité. Le Luxembourg offre de nombreuses possibilités de formation dans le secteur de la logistique.
Afin d’aider les entreprises à recruter leurs collaborateurs, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) propose des services sur-mesure pour les employeurs, tels que :
- un accompagnement personnalisé par des conseillers spécialisés par secteurs d’activités
- une présélection de candidats
- des ateliers de recrutement, afin de tester des candidats présélectionnés pour occuper un poste déterminé
- des formations sur-mesure, afin de préparer les futures recrues à intégrer rapidement leur poste de travail
- des aides financières pour faciliter l’embauche et le maintien de l’emploi
- un accès au Jobboard, un nouvel outil en ligne gratuit pour publier des offres d’emploi et chercher pro-activement des candidats.
Les sites privés tels que monster.lu, moovijob.com, jobs.lu, jobfinder.lu, linkedIn, glassdoor permettent de diffuser les offres d’emploi et de consulter les profils déposés par les candidats.
La presse écrite luxembourgeoise, telle que le Luxemburger Wort, le Tageblatt ou L’Essentiel publient des offres d’emploi via leur page web, ou hebdomadairement dans les colonnes dédiées du journal.
Les agences intérimaires permettent également le recrutement de main d’œuvre qualifiée ou non, principalement dans les secteurs secondaires et tertiaires.
Enfin des événements de recrutement (salons, soirées, speed-recruiting, etc.) sont régulièrement organisés par des acteurs privés.