Main d'oeuvre

qualifiée et multiculturelle

La mobilité, la nature cosmopolite et la façon de penser au-delà des frontières de sa main d'oeuvre, dont plus d'un tiers vient chaque jour des pays voisins (Belgique, France et Allemagne), tous ces éléments contribuent à la forte productivité du Luxembourg.

Dans un effort de développer les compétences et talents nécessaires, des programmes de formation initiale dédiés à la logistique ont été mis en place. Ces programmes complètent les multiples formations offertes par de nombreuses organisations professionnelles au Luxembourg et dans les régions avoisinantes.

Comparé aux autres pays de l'Union européenne, un employé au Luxembourg avec le même salaire brut coûterait moins à son employeur et gagnerait un salaire plus élevé, grâce à un impôt sur le revenu et des charges sociales bas. De plus, la main d'oeuvre au Luxembourg est très productive en raison de son niveau de compétences élevé et de sa propension à travailler dur.

Nombre de travailleurs au Luxembourg par origine en 2017 :

Cette image illustre la répartition de la main d'oeuvre au Luxembourg entre les résidents et les frontaliers

En résumé

  • le marché de l'emploi luxembourgeois : plus qu'il n'y paraît
  • plus de 11 millions d'habitants dans la Grande Région
  • 55% de travailleurs résidents et 45% de travailleurs transfrontaliers
  • pas de permis de travail nécessaire pour les résidents de l'UE
  • des résidents étrangers provenant de partout dans le monde
  • une procédure simple pour obtenir un permis de travail pour les travailleurs qualifiés hors-EU
  • un régime fiscal pour les expatriés
  • impôt sur le revenu et charges sociales plus bas que dans d'autres pays
  • main d'oeuvre qualifiée et multiculturelle.

   

Cette image représente une infographie montrant les caractéristiques de la main d'oeuvre au Luxembourg

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